11月（がつ）27日（にち）（火（かようび））に星谷会中堅職員向（ほしやかいちゅうけんしょくいんむ）け「職員（しょくいん）のマネジメント～コーチングについて～」の研修（けんしゅう）を実施（じっし）しました。今回（こんかい）の【ねらい】は、ロールプレイ等（とう）を取（と）り入（い）れた実際（じっさい）のコーチングについての理解（りかい）を図（はか）るです。講師（こうし）は引（ひ）き続（つづ）き星谷学園総合施設長代理（ほしやがくえんそうごうしせつちょうだいり）の河原雄一（かわはらゆういち）さんに登壇（とうだん）いただきました。コーチングとは相手（あいて）の目標達成（もくひょうたっせい）をサポートするためのコミュニケーション手段（しゅだん）の一（ひと）つ（資料引用（しりょういんよう））であり、現在（げんざい）、上司（じょうし）または先輩（せんぱい）である職員（しょくいん）の方々（かたがた）の多（おお）くが本研修（ほんけんしゅう）に参加（さんか）し、より良（よ）い指導手法（しどうしゅほう）を学（まな）ぶ機会（きかい）となりました。次回（じかい）の中堅研修（ちゅうけんけんしゅう）は未定（みてい）ですが、12月（がつ）に法人全体研修（ほうじんぜんたいけんしゅう）として「支援者（しえんしゃ）としてのアンガーマネジメント～支援困難（しえんこんなん）な人（ひと）との向（む）き合（あ）い方（かた）について～」を外部講師（がいぶこうし）をお招（まね）きし、実施予定（じっしよてい）です。