新型（しんがた）コロナウィルス感染予防対策（かんせんよぼうたいさく）を実施（じっし）した上（うえ）で、5月（がつ）26日（にち）に今年度採用（こんねんどさいよう）された職員（しょくいん）の方等（かたなど）を対象（たいしょう）にしたオリエンテーションを実施（じっし）。6月（がつ）23日（にち）に法人（ほうじん）の委員会（いいんかい）である「定着（ていちゃく）チーム」による、新人研修（しんじんけんしゅう）「ビジネスマナー編（へん）」を行（おこな）いました。内容（ないよう）としては、社会人（しゃかいじん）としての必要最低限（ひつようさいていげん）のルールとして、報告（ほうこく）・連絡（れんらく）・相談（そうだん）や電話対応（でんわたいおう）の仕方（しかた）、名刺交換（めいしこうかん）などを実施（じっし）しました。