昨年度（さくねんど）、緊急事態宣言発出（きんきゅうじたいせんげんはっしゅつ）に伴（ともな）い延期（えんき）していた、主任対象者研修（しゅにんたいしょうしゃけんしゅう）「グループ討議（とうぎ）」を5月（がつ）31日（にち）（月（げつようび））に実施（じっし）しました。
1回目（かいめ）の内容（ないよう）としては「星谷会（ほしやかい）が主任（しゅにん）に期待（きたい）すること」という内容（ないよう）で、主任業務（しゅにんぎょうむ）や職員（しょくいん）のマネジメントについて学（まな）びました。
今回（こんかい）は「コーチングを意識（いしき）した職員（しょくいん）との関（かか）わり」の記録（きろく）シートを作成（さくせい）、その他（ほか）「主任（しゅにん）として意識（いしき）して行（おこな）った業務（ぎょうむ）について」を振（ふ）り返（かえ）りました。
今回（こんかい）の研修（けんしゅう）は河原総合施設長（かわはらそうごうしせつちょう）にご講義（こうぎ）いただき、昨年新課長（さくねんしんかちょう）に就（つ）かれた4名（めい）の課長（かちょう）の進行（しんこう）で研修（けんしゅう）を行（おこな）いました。